Notas detalladas sobre resolucion 0312 de 2019 diapositivas
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Demostrar si existen los planos de las instalaciones que identifican áreas y salidas de emergencia y probar si existe la debida señalización de la empresa.
Entre junio de 2017 y noviembre de 2019 se implementará el Sistema de Dirección de SST de acuerdo con las fechas que se especifican en la sucesivo gráfica:
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad profesional.
Solicitar el aplicación de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes.
Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Lozanía en el Trabajo.
En los casos excepcionales que sea permitida la participación de agremiaciones o asociaciones para la afiliación colectiva a la seguridad social de trabajadores independientes, el empleador o contratante debe confirmar que esté aprobada y registrada en el Ministerio de Sanidad y Protección Social la agremiación o asociación de que se trate y que la afiliación del trabajador independiente o agremiado este conforme con la clase.
En las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias o agentes catalogadas como carcinógenas o con toxicidad aguda, causantes de enfermedades, incluidas en la tabla de enfermedades laborales, priorizar los riesgos asociados a las mismas y realizar acciones de prevención e intervención al respecto.
Solicitar la política del Sistema de Administración de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.
Contar con un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Gobierno de SST.
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Es el conjunto de elementos de control resolucion 0312 de 2019 funcion publica que consolida las acciones de mejoramiento necesarias para corregir las debilidades encontradas en la autoevaluación.
Suministrar a los trabajadores los elementos de protección personal que se requieran y reponerlos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso de los mismos.
Probar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.
Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y corroborar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.